服務(wù)窗口前移 深入聯(lián)系群眾 聽取意見建議

——市人社局黨組把黨的群眾路線教育實踐活動做細(xì)做實

 

3月20日，市人力資源和社會保障局黨組書記、局長呂寒松到宣威市就基層專業(yè)技術(shù)人員職稱評聘、清理借調(diào)人員規(guī)范人事制度、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部崗位津貼以及新型農(nóng)村養(yǎng)老保險政策落實情況等進行了隨機調(diào)研。一天半時間，輕車簡從，一行3人，先后深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)站（所）、衛(wèi)生院、學(xué)校、農(nóng)村、機關(guān)，召開座談會5場，認(rèn)真聽取70余人次40余條意見建議，并就有關(guān)意見建議進行了認(rèn)真研究、落實，以實際行動踐行黨的群眾路線，踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨。

每到一處，呂局長都向大家表明來意，特別強調(diào)請大家真提真說，重點就本單位本部門專技人員評聘、清理借調(diào)人員、崗位津貼等方面的現(xiàn)行政策以及對人力資源和社會保障工作有什么意見建議，想說什么說什么，暢所欲言。呂局長說：“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，我們只有把基層的真實情況搞清楚，把基層存在的問題和困難摸清楚，才能讓下步制定出臺的政策更貼近基層工作實際、更具有可操作性和執(zhí)行性。”聽了呂局長謙遜樸實的話后，大家紛紛把存在的問題和困難如實地提了出來。歸納起來，在專技人員評聘方面，存在著有人無崗、有崗無人、崗位設(shè)置比例低、設(shè)置難度大等矛盾較為集中的問題；在清理借調(diào)人員規(guī)范人事制度方面存在著因以往機構(gòu)改革的歷史原因造成無編制、無機構(gòu)、借用人員開展工作等問題；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部崗位津貼分配和發(fā)放方面存在崗位津貼偏低、發(fā)放方式單一死板等影響職工切身利益的問題。

（局黨組書記、局長呂寒松深入基層調(diào)研）

對大家提出的任何一個問題、困難，任何一條意見、建議，呂局長都認(rèn)真地邊聽邊記，他說：“專技評聘、崗位津貼等關(guān)系著每位職工的切身經(jīng)濟利益，尤其是對工作在條件艱苦的基層工作人員更為重要，根據(jù)省委1號文件的出臺實施，下步我們在研究制定相關(guān)政策時將重點向基層傾斜，對縣（市）給予一定傾斜，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點傾斜，放寬基層專業(yè)技術(shù)人員職稱評聘條件，鼓勵專業(yè)技術(shù)人員到基層服務(wù)，至于怎么放，放多少，怎么鼓勵，鼓勵哪些，這就是我們深入基層、深入實際進行調(diào)研的目的。”在談到部分能當(dāng)場給予解答的問題和困難時，他要求：“我們領(lǐng)導(dǎo)干部就是要多為基層創(chuàng)造條件，不能教條，一定要研究政策，權(quán)力是拿來為大家服務(wù)的，一定要結(jié)合此次黨的群眾路線教育實踐活動，找準(zhǔn)結(jié)合點，切實為服務(wù)對象搞好服務(wù)。”

（召開座談會聽取意見建議）

在對新型農(nóng)村養(yǎng)老保險政策落實情況進行調(diào)研時，呂局長親切地拉著老人的手問：“滿60歲以上老人，你們的養(yǎng)老保險金是怎么發(fā)的？不滿60歲的，你們的養(yǎng)老保險費用怎么交？養(yǎng)老保險金怎么領(lǐng)？領(lǐng)取養(yǎng)老保險金的地方離家里遠(yuǎn)不遠(yuǎn)？” 一位大爺滿面笑容地說：“現(xiàn)在農(nóng)民日子好過了，自己種地過日子政府家還給錢，在衛(wèi)生室看病直接減免自己只出一小部分錢，尤其是每月發(fā)放的養(yǎng)老金不但為子女減輕贍養(yǎng)負(fù)擔(dān)，更為我們解決了后顧之憂，我們農(nóng)民的日子沒有比現(xiàn)在更好過的了。”人民群眾向來是勤勞節(jié)儉樸素的，以往“食求果腹，衣求弊體”，現(xiàn)在已是“豐衣足食”了，對于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的良好運行情況，廣大群眾是有切身體會的。

（局黨組書記、局長呂寒松與群眾座談）

 

（局黨組書記、局長呂寒松深入農(nóng)村調(diào)研）

春風(fēng)化雨，潤物無聲。帶著對群眾的真心與真情，局黨組書記率先垂范，帶頭深入實際、深入基層、深入群眾，身體力行、上行下效，積極回應(yīng)民生關(guān)切，解決群眾切身利益問題，切實提高社會公平度和群眾滿意度。

（曲靖市人力資源和社會保障局黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）