曲靖市人民政府辦公室關(guān)于開展具備技能勞動(dòng)者技能等級(jí)評(píng)價(jià)工作的通知

各縣（市、區(qū)）人民政府，曲靖經(jīng)開區(qū)管委會(huì)，市直有關(guān)單位：

為貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的意見》有關(guān)要求，大力實(shí)施“技能曲靖”行動(dòng)，在對(duì)無技能勞動(dòng)者進(jìn)行培養(yǎng)、評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，開展具備技能勞動(dòng)者技能等級(jí)評(píng)價(jià)工作，為全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供技能人才支持。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、明確任務(wù)

到2025年，開展具備技能勞動(dòng)者技能等級(jí)評(píng)價(jià)3萬人次以上，全市技能勞動(dòng)者普遍實(shí)現(xiàn)“持證上崗”，進(jìn)一步優(yōu)化全市技能人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)（各地任務(wù)分解詳見附件），努力實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。

二、主要措施

（一）摸清底數(shù)。由人社部門牽頭對(duì)全市農(nóng)村勞動(dòng)力、失業(yè)人員、靈活就業(yè)人員、企業(yè)職工等一線技能崗位勞動(dòng)者，組織開展全方位、全覆蓋的摸底調(diào)查工作。在摸底調(diào)查中要重點(diǎn)突出尚未取得任何等級(jí)的國家職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書但實(shí)際從事技能崗位工作達(dá)到一定年限的勞動(dòng)者、已取得國家職業(yè)資格證書或技能等級(jí)證書且符合晉升上一技能等級(jí)的勞動(dòng)者。（牽頭單位：市人力資源社會(huì)保障局；責(zé)任單位：各縣、市、區(qū)人民政府，曲靖經(jīng)開區(qū)管委會(huì)）

（二）制定計(jì)劃。各縣（市、區(qū)）、曲靖經(jīng)開區(qū)要根據(jù)摸底情況按工種類別進(jìn)行梳理，及時(shí)編制年度培養(yǎng)及評(píng)價(jià)工作計(jì)劃。具備技能無證書勞動(dòng)者的評(píng)價(jià)工作計(jì)劃，要細(xì)化到評(píng)價(jià)工種級(jí)別、評(píng)價(jià)時(shí)間、評(píng)價(jià)地點(diǎn)、評(píng)價(jià)人數(shù)；對(duì)無技能勞動(dòng)者要根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和就業(yè)需要，結(jié)合個(gè)人培訓(xùn)意愿開展技能培訓(xùn)，培訓(xùn)后組織開展評(píng)價(jià)；對(duì)已有證書和技能且已符合晉升上一等級(jí)的勞動(dòng)者，要?jiǎng)訂T其進(jìn)一步提升技能。（牽頭單位：市人力資源社會(huì)保障局；責(zé)任單位：各縣、市、區(qū)人民政府，曲靖經(jīng)開區(qū)管委會(huì)）

（三）嚴(yán)格評(píng)價(jià)。各縣（市、區(qū)）、曲靖經(jīng)開區(qū)要嚴(yán)格按照政府采購的有關(guān)要求，依法依規(guī)選定社會(huì)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)開展評(píng)價(jià)工作。采購入圍的評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格依照評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真組織具備技能的勞動(dòng)者參加職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)，并頒發(fā)相應(yīng)證書。評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)要依據(jù)國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)規(guī)范，結(jié)合實(shí)際確定評(píng)價(jià)內(nèi)容和評(píng)價(jià)方式，綜合運(yùn)用理論知識(shí)考試、技能操作考核、工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審、過程考核等多種評(píng)價(jià)方式，對(duì)技能勞動(dòng)者的職業(yè)技能水平進(jìn)行科學(xué)客觀公正評(píng)價(jià)。開展評(píng)價(jià)命制試題試卷時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照命題技術(shù)規(guī)程要求進(jìn)行，全過程接受人力資源和社會(huì)保障部門的質(zhì)量督導(dǎo)。（牽頭單位：市人力資源社會(huì)保障局；責(zé)任單位：各縣、市、區(qū)人民政府，曲靖經(jīng)開區(qū)管委會(huì)）

（四）拓展認(rèn)定形式。各縣（市、區(qū)）、曲靖經(jīng)開區(qū)要發(fā)揮以賽促訓(xùn)、以賽促評(píng)作用，將職業(yè)技能競(jìng)賽作為技能人才評(píng)價(jià)的方式之一。鼓勵(lì)企業(yè)在人力資源和社會(huì)保障部門的指導(dǎo)下，按照國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)企業(yè)評(píng)價(jià)規(guī)范要求，開展職業(yè)技能競(jìng)賽、崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)，并將競(jìng)賽結(jié)果與職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定相銜接，在職業(yè)技能競(jìng)賽中取得優(yōu)異成績(jī)的人員，可按規(guī)定晉升相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)。人社部門要緊貼農(nóng)村實(shí)際，聚焦農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)，持續(xù)做好鄉(xiāng)村職業(yè)技能大賽，在大賽中獲獎(jiǎng)的選手按有關(guān)規(guī)定晉升相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)。（牽頭單位：市人力資源社會(huì)保障局；責(zé)任單位：市鄉(xiāng)村振興局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市總工會(huì)、市婦聯(lián)等市直部門，各縣、市、區(qū)人民政府，曲靖經(jīng)開區(qū)管委會(huì)）

三、工作要求

（一）強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。市人力資源和社會(huì)保障局要統(tǒng)籌推進(jìn)全市技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)工作，協(xié)調(diào)解決技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)過程中存在的問題。各縣（市、區(qū)）、曲靖經(jīng)開區(qū)要認(rèn)真履行技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用的主體責(zé)任，按照“一縣一策”要求，認(rèn)真制定工作方案，細(xì)化分解工作任務(wù)，層層落實(shí)工作責(zé)任。

（二）強(qiáng)化資金保障。“十四五”期間，社會(huì)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)參與評(píng)價(jià)工作時(shí)，對(duì)已具備技能勞動(dòng)者直接開展技能等級(jí)評(píng)價(jià)的鑒（認(rèn)）定補(bǔ)貼，由人社部門參照《云南省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》（云財(cái)規(guī)〔2018〕2號(hào)）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，所需資金從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支，如上級(jí)另有規(guī)定則從其規(guī)定。

（三）鼓勵(lì)持證上崗。各縣（市、區(qū)）、曲靖經(jīng)開區(qū)要引導(dǎo)各類企業(yè)優(yōu)先吸納持證的技能人員就業(yè)，對(duì)吸納持證就業(yè)人數(shù)較多、積極履行社會(huì)責(zé)任的企業(yè)，在有關(guān)評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)、推薦高技能人才基地、職工提升培訓(xùn)資金安排等工作中給予傾斜。

（四）加強(qiáng)督促檢查。各縣（市、區(qū)）、曲靖經(jīng)開區(qū)要加強(qiáng)對(duì)本地開展的技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)工作進(jìn)行指導(dǎo)服務(wù)和質(zhì)量督導(dǎo)。健全工作機(jī)制，優(yōu)化服務(wù)流程，采取上門服務(wù)、現(xiàn)場(chǎng)集中辦理、網(wǎng)上申報(bào)、告知承諾、網(wǎng)絡(luò)核驗(yàn)等方式，做好企業(yè)技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)工作的備案、質(zhì)量管理和技術(shù)支持服務(wù)等工作。

（五）營造良好氛圍。各縣（市、區(qū)）、曲靖經(jīng)開區(qū)要在農(nóng)民工返鄉(xiāng)高峰期、農(nóng)閑季節(jié)開展形式多樣、方式靈活的宣傳引導(dǎo)，幫助農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)變思想觀念、樹立市場(chǎng)意識(shí)，凝聚技能成才、技能致富的思想共識(shí)。著力宣傳普通工人和技術(shù)工人的待遇差別，推廣優(yōu)秀技能人才典型事跡，影響和帶動(dòng)身邊有技能無技能證書人員積極參與評(píng)價(jià)活動(dòng)。通過進(jìn)企業(yè)送政策、開展服務(wù)工作等方式，向企業(yè)講清技能人才培養(yǎng)的重要性，壓實(shí)企業(yè)的主體責(zé)任，多種渠道加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，營造崇尚技能、尊重勞動(dòng)、持證上崗、以技增收的良好氛圍。

 

附件：曲靖市開展具備技能勞動(dòng)者技能等級(jí)評(píng)價(jià)工作任務(wù)分解表

                   

      曲靖市人民政府辦公室        

                2022年5月18日           

  （此件公開發(fā)布）

 

附件

 

曲靖市開展具備技能勞動(dòng)者

技能等級(jí)評(píng)價(jià)工作任務(wù)分解表

單位：人次

年度及指標(biāo)      地區(qū)	2022年	2023年	2024年	2025年	合計(jì)
全市	6000	9000	8000	7000	30000
麒麟?yún)^(qū)	910	1200	1100	1000	4210
沾益區(qū)	730	1000	900	800	3430
馬龍區(qū)	240	500	400	400	1540
宣威市	910	1250	1150	1050	4360
陸良縣	610	900	800	700	3010
師宗縣	410	600	500	400	1910
羅平縣	610	900	800	700	3010
富源縣	660	950	850	750	3210
會(huì)澤縣	710	1200	1100	900	3910
曲靖經(jīng)開區(qū)	210	500	400	300	1410