曲靖市2024年人力資源市場(chǎng)工資價(jià)位和行業(yè)人工成本信息發(fā)布說(shuō)明

人力資源市場(chǎng)工資價(jià)位是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下國(guó)家對(duì)企業(yè)工資分配進(jìn)行宏觀指導(dǎo)的重要方式，是企業(yè)依法自主分配的重要參考標(biāo)準(zhǔn)。行業(yè)人工成本信息是反映各行業(yè)用人單位在招用勞動(dòng)力方面的費(fèi)用支出情況，為企業(yè)合理控制人工成本提供參考依據(jù)。曲靖市2024年人力資源市場(chǎng)工資價(jià)位和行業(yè)人工成本信息是在對(duì)2023年企業(yè)職工工資數(shù)據(jù)和人工成本信息進(jìn)行篩選、分類(lèi)、匯總、分析的基礎(chǔ)上完成的。現(xiàn)對(duì)本次公布的人力資源市場(chǎng)工資價(jià)位和行業(yè)人工成本信息的有關(guān)情況作如下說(shuō)明。

一、調(diào)查范圍

本次調(diào)查以市為單位抽取樣本企業(yè)，由曲靖市組織各縣（市、區(qū)）進(jìn)行分層抽樣調(diào)查，以行業(yè)為分層依據(jù)，按照企業(yè)人數(shù)采用PPS（按規(guī)模大小成比例的概率抽樣）抽樣方法抽取企業(yè)樣本，并對(duì)樣本企業(yè)的全部職工進(jìn)行調(diào)查，共調(diào)查全市9個(gè)縣（市、區(qū)）1個(gè)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)18個(gè)行業(yè)門(mén)類(lèi)的884戶(hù)企業(yè)，職工92088人，經(jīng)篩選后得出有效樣本企業(yè)821家，職工89584人。調(diào)查的時(shí)期指標(biāo)為2023年1月1日至12月31日。

二、調(diào)查方法

本次調(diào)查依托人力資源社會(huì)保障部企業(yè)工資分配管理綜合軟件系統(tǒng)，數(shù)據(jù)采集和審核上報(bào)分為5個(gè)層級(jí)，由企業(yè)自主線(xiàn)上填報(bào)，縣、市、省逐級(jí)審核上報(bào)至人力資源社會(huì)保障部，各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)承擔(dān)本級(jí)審核責(zé)任。數(shù)據(jù)填報(bào)、審核設(shè)置了“邏輯性”“合理性”兩種審核條件，數(shù)據(jù)分析前對(duì)異常值進(jìn)行了剔除；對(duì)樣本數(shù)量不足、數(shù)據(jù)質(zhì)量不佳的職業(yè)和崗位數(shù)據(jù)分析結(jié)果，在本信息中不予體現(xiàn)。

三、主要內(nèi)容

曲靖市2024年人力資源市場(chǎng)工資價(jià)位和行業(yè)人工成本信息的主體內(nèi)容分為兩大部分，第一部分是人力資源市場(chǎng)工資價(jià)位，包括分職業(yè)中類(lèi)企業(yè)從業(yè)人員工資價(jià)位、分行業(yè)門(mén)類(lèi)企業(yè)從業(yè)人員工資價(jià)位以及分行業(yè)技能人才工資價(jià)位。第二部分是行業(yè)人工成本信息，主要為分行業(yè)門(mén)類(lèi)人均人工成本水平。

四、統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)與指標(biāo)定義

1.主要統(tǒng)計(jì)指標(biāo)解釋

分位值：是指將數(shù)據(jù)由低到高排序，在數(shù)列中處于相應(yīng)百分比位置的數(shù)據(jù)。它表示有相應(yīng)比例的數(shù)據(jù)低于或等于該數(shù)值。

企業(yè)從業(yè)人員：是指在本企業(yè)工作并取得勞動(dòng)報(bào)酬的人員。

工資價(jià)位：是指企業(yè)從業(yè)人員在報(bào)告期內(nèi)的工資水平，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資等。它在一定程度上體現(xiàn)了勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)格水平。

職業(yè)：指從業(yè)人員為獲取主要生活來(lái)源所從事的社會(huì)工作類(lèi)別。

技能類(lèi)崗位等級(jí)：指按國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)企業(yè)評(píng)價(jià)規(guī)范設(shè)置的職業(yè)技能等級(jí)，包括初級(jí)技能、中級(jí)技能、高級(jí)技能及以上。

2.調(diào)查方法

調(diào)查以全市為總體，采用分層PPS抽樣方法，以地區(qū)和行業(yè)門(mén)類(lèi)為層，層內(nèi)樣本按照與企業(yè)從業(yè)人員人數(shù)成比例的概率抽取。

各地區(qū)按照統(tǒng)一的制度方法組織收集調(diào)查企業(yè)人工成本、從業(yè)人員工資報(bào)酬等數(shù)據(jù)，使用統(tǒng)一的信息系統(tǒng)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行錄入、審核，然后傳輸至人力資源社會(huì)保障部進(jìn)行統(tǒng)一匯總計(jì)算。

3.職業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)

本調(diào)查的職業(yè)按《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類(lèi)大典（2022年版）》的職業(yè)中類(lèi)劃分。

 

¹本調(diào)查所稱(chēng)“企業(yè)單位負(fù)責(zé)人”是指在企業(yè)中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)并具有決策和管理職權(quán)的各級(jí)負(fù)責(zé)人員，既包括企業(yè)執(zhí)行董事、監(jiān)事等高層負(fù)責(zé)人，也包括企業(yè)內(nèi)設(shè)部門(mén)或分支機(jī)構(gòu)經(jīng)理等中層、基層負(fù)責(zé)人。

²本調(diào)查所稱(chēng)“衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員”是指在民營(yíng)機(jī)構(gòu)從事醫(yī)療、預(yù)防、康復(fù)保健以及相關(guān)工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

2.分行業(yè)門(mén)類(lèi)企業(yè)從業(yè)人員工資價(jià)位

單位：萬(wàn)元/年

曲靖市2024年人力資源市場(chǎng)工資價(jià)位和行業(yè)人工成本信息

第一部分  人力資源市場(chǎng)工資價(jià)位

1.分職業(yè)中類(lèi)企業(yè)從業(yè)人員工資價(jià)位

單位：萬(wàn)元/年

3.分行業(yè)技能人才工資價(jià)位

單位：萬(wàn)元/年

第二部分 行業(yè)人工成本信息

分行業(yè)門(mén)類(lèi)人均人工成本水平

單位：萬(wàn)元/年

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